一、 圖書館勤工助學崗位
| 圖書館勤工助學崗位需求表 | |
| 崗位 | 工作職責 |
| 閱覽區(qū) | 負責各室圖書清理、歸架、分類、上架、理架、本室衛(wèi)生、桌椅的衛(wèi)生清理及擺放歸位 |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間及考研自習空間 | 各自習室的桌面、地面衛(wèi)生雜物清理、桌椅的衛(wèi)生清理及擺放歸位 |
| 采編部 | 分編、交送圖書 |
二、 錄用程序
遞交“勤工助學崗位申請表” → 等待面試通知 → 面試成功后參加崗位培訓 → 到崗
三、 遞交“勤工助學崗位申請表”
聯(lián)系我們
地址：圖書館四層綜合業(yè)務部
| 勤工助學須知 |
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勤工助學活動是在學校的組織下，引導學生自主的改善學習和生活條件的社會實踐活動。圖書館勤工助學團隊的職責是配合圖書館進一步做好文獻資源的管理、服務和宣傳工作、完善圖書館與學生互動的平臺，不斷增進圖書館與學生讀者之間的溝通與交流，共建和諧圖書館。 一、工作內(nèi)容 1、完成書庫管理工作。負責圖書的上架、順架、整架等；負責歸還圖書的充磁工作、收集讀者閱覽后隨意放置各處的圖書、接送另一校區(qū)的圖書，并將這些圖書分送各館藏地。 2、協(xié)助圖書館完成臨時性的工作。 二、工作時間 1、每天3個班次，分為上午、下午和晚上。 2、每周工作6小時，每月工作不超過25小時。 三、工作要求 1、服從圖書館崗位工作安排。 2、遵守勞動紀律，不遲到早退，有事須請假，嚴禁無故缺勤。 3、細心、耐心、責任心強，能夠吃苦、具有團隊精神。 4、至少工作一學期，鼓勵長期工作。 四、勞動報酬 根據(jù)學校勤工助學相關(guān)政策，上報學生處審核后，由財務處統(tǒng)一發(fā)放。 五、勤工助學申請流程 1、申請者請關(guān)注“學生資助辦”發(fā)布的相關(guān)信息，進行報名。 2、圖書館根據(jù)“學生資助辦”提供的學生信息選擇50-60人，并參加學校組織的勤工助學“雙選會”，與報名者見面洽談，以確定最后人選。 3、圖書館經(jīng)過篩選后，會及時通知符合上崗條件的申請者，若申請者沒有收到通知，表示招收人數(shù)已滿。中途若有已經(jīng)參加勤工助學的同學退出，圖書館會根據(jù)剩余申請表按報名順序繼續(xù)招人。 4、已經(jīng)參加勤工助學的同學，每學期末向圖書館說明下學期是否繼續(xù)參加勤工助學活動，開學之初，圖書館將根據(jù)其上一學期的崗位考核情況擇優(yōu)錄用。 |
三、勤工助學
勤工助學的申請流程（一）對不同年級同學參與勤工助學的建議
1.大學一年級：不鼓勵學生從事校外勤工助學，但可適當參加校內(nèi)勤工助學，每周不超過4小時。
2.大學二年級：適當參加校內(nèi)、外勤工助學，每周不超過8小時。
3.大學三、四年級：積極鼓勵學生參加校內(nèi)、外勤工助學；指導學生在參加勤工助學時，充分考慮崗位性質(zhì)與所學專業(yè)及職業(yè)發(fā)展意向之間的關(guān)聯(lián)性；有條件的學生可酌情參與一定的有償科研工作；每周不超過12小時。
4.碩士、博士研究生：積極鼓勵碩士、博士研究生參加各類勤工助學活動，特別是與專業(yè)有關(guān)的有償科研工作，每周不超過兩個工作日。
（二）勤工助學崗位
目前，學校提供家教、學生禮儀隊、教室協(xié)管員、圖書館學生助理員、校園參觀引導員等多種勤工助學崗位；除此以外，學校各學院（系、所、中心）和各職能部門也會設立相應的辦公室學生助理崗位。這些崗位大都面向全校學生開放，所有學有余力的同學均可申請。
學生禮儀隊服務于學校各種會議、頒獎典禮、晚會等大型活動，參與其中可以開拓眼界，鍛煉氣質(zhì)，展現(xiàn)北大學生青春靚麗、活潑向上的精神風貌。教師協(xié)管員和圖書館學生助理員是學生資助中心分別聯(lián)合教師教學發(fā)展中心和北大圖書館設立的勤工助學崗位，通過在教學樓和圖書館承擔后勤保障和圖書借閱等服務，鍛煉動手能力和服務意識。校園參觀引導員在五一、十一及寒暑假等時間為來北大參觀的游客提供校園知名景點引導和講解服務，助力校園秩序管理的同時，鍛煉語言表達和組織管理能力。種類眾多的辦公室學生助理崗位更滿足了不同學生在輔助專業(yè)學習、鍛煉實踐技能和學習辦公室文化等方面的需要，是重要的第二課堂。
（三）勤工助學報酬
參照國家有關(guān)規(guī)定，校內(nèi)勤工助學崗位薪酬一般為10-30元/時。校外勤工助學崗位（家教、企業(yè)實習）薪酬為用人單位（個人）與學生簽訂勞動合同/勤工助學協(xié)議時商議決定。
（四）勤工助學管理
1.院（系、所、中心）可向?qū)W生資助中心推薦勤工助學學生。學生資助中心在提供或推薦崗位時，對院（系、所、中心）推薦的同學予優(yōu)先考慮。
2.校內(nèi)外用人單位均提供崗前和技能培訓，幫助學生快速適應工作。
3.學生資助中心對勤工助學崗位進行定期考核和不定期抽查，確保勤工助學工作順利進行。
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圖書館勤工助學管理辦法
2015年10月14日 10:56 點擊：[ 533]二、本辦法所稱勤工助學活動是指學生在圖書館的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。
三、勤工助學管理：勤工助學學生由校學生資助管理中心和圖書館共同管理，圖書館由一名副館長分管勤工助學工作。
四、勤工助學設崗：圖書館根據(jù)實際工作需要以工時定崗位，分別設立固定崗位和臨時崗位。其中：固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位；臨時崗位是指通過幾次或一個學期以內(nèi)的勤工助學活動即完成的勤工助學崗位。
五、勤工助學選拔：圖書館除技術(shù)維護崗外，其余勤工助學崗位在滿足資助政策的條件下從優(yōu)秀義務館員中選拔錄用。
六、勤工助學排班：根據(jù)勤工助學學生課余時間排班并安排在各個崗位，確保各個崗位能正常運轉(zhuǎn)。
七、勤工助學考勤：嚴格按照排班時間上下班，不脫崗、不空崗，有事需向圖書館負責人請假，若無故離崗或脫崗的，將取消其勤工助學資格。
八、勤工助學工作紀律：凡參加圖書館勤工助學的學生，都必須遵守圖書館規(guī)章制度，服從安排，不做與工作、學習無關(guān)的事情；對待讀者熱情、和藹，不能與讀者發(fā)生沖突。
九、勤工助學業(yè)務要求：熟悉金盤圖書館管理系統(tǒng)和圖書館業(yè)務工作，能滿足圖書館工作需求，兩周之內(nèi)不能滿足工作要求的，將作更換處理。
十、勤工助學工時統(tǒng)計：根據(jù)《高等學校學生勤工助學管理辦法》規(guī)定，勤工助學每周不超過8小時，每個月不超過40小時且不低于20小時。若因請假或中途辭職等各種原因造成當月工時低于20小時者，將按義務工作處理。
十一、勤工助學義務工作規(guī)定：凡參加圖書館勤工助學的學生，每周星期一晚上八點鐘必須準時到圖書館，參加集體衛(wèi)生大掃除且不計入勤工助學工時，原則上一個月內(nèi)未參加衛(wèi)生大掃除工作的，將作更換處理
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時間安排
學生參加勤工助學不應當影響學業(yè)，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
3.勞動報酬
學生參加校內(nèi)固定崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按月計算。每月40個工時的酬金原則上不低于當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準，可以適當上下浮動。學生參加校內(nèi)臨時崗位的勤工助學，其勞動報酬由學校按小時計算。每小時酬金原則上不低于8元人民幣。學生參加校外勤工助學的酬金標準不低于學校所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，具體數(shù)額由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫進聘用協(xié)議。
學校建立2022屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計公開反饋機制
教育廳監(jiān)督電話：0431-84657570\84657571
學校監(jiān)督電話：0431-82533667